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    人才理念

    以人為本,尊重人才的個性與價值,提供廣闊的發(fā)展空間,讓每一位人才都能在我們的平臺上充分施展才華,實現(xiàn)個人與組織的共同成長。

    重視人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),倡導(dǎo)創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神,以開放包容的心態(tài)吸引人才,以完善的激勵機(jī)制留住人才。

    尊重人才的多樣性,包容不同的觀點和想法,倡導(dǎo)相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,構(gòu)建一個充滿活力和創(chuàng)造力的人才生態(tài)系統(tǒng)。

     

    招聘職位

    招聘職位

    薪資范圍

    工作地址

    招聘人數(shù)

    最低學(xué)歷

    查看詳情

    銷售經(jīng)理

    面議

    江蘇省常州市鐘樓區(qū)

    1

    本科

    崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

    2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實

    3、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局

    4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶

    5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析

     

    任職要求

    1、本科及以上學(xué)歷,能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達(dá)能力,組織、策劃能力

    2、2年以上工作經(jīng)驗,有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

    崗位申請 →

    研發(fā)經(jīng)理

    面議

    江蘇省常州市鐘樓區(qū)

    2

    本科

    工作內(nèi)容

    1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品研發(fā)工作,包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn)

    2、能夠根據(jù)目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動優(yōu)化方案,并負(fù)責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動的實施執(zhí)行,達(dá)成kpi指標(biāo)

    3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果,分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向,并進(jìn)行競爭分析

    4、根據(jù)現(xiàn)狀,產(chǎn)品化現(xiàn)有流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)效率

     

    任職要求

    1、有良好的分析能力和邏輯思維,有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng),可獨(dú)立完成項目

    2、具有洞察力,獨(dú)立分析能力,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語言表達(dá)力

    3、有熱情,對創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情

    4、具備抗壓性,執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

    崗位申請 →
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